Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

ADMINISTRACION UNA PERSPECTIVA GLOBAL, EMPRENDEDORA Y DE INNOVACION 16ED

Autor: WEIHRICH, HEINZ
Editorial:
Año:
Categorías:
ISBN: 9786071517081

Todos Nuestros Libros son Originales, importados directamente de la Editorial.

Garantía: Solo por Defectos de Fábrica. Máximo 1 Semana Después de la Entrega.

Formas de Pago: Transferencia Bancaria, Tarjeta de Crédito o Débito, Efectivo Contra Entrega.

◉Disponible para Comprar

Q410.00

Opciones de Entrega
- +

El propósito de este libro es preparar a los estudiantes de negocios, administración, ingeniería o ciencias para una carrera administrativa llena de emociones, desafíos y gratificaciones. El libro ha tenido una orientación internacional desde mucho antes de que estuviera de moda tenerla. Así, no sólo exponemos cuestiones administrativas pertenecientes al continente americano,sino que también prestamos atención a asuntos de la Unión Europea y Asia.

Hemos integrado la teoría y la práctica, y ahora también destacamos la perspectiva emprendedora de Silicon Valley en el texto con perspectivas innovadoras de la administración. Contiene explicaciones y aplicaciones de los proyectos emprendedores.

Los conocimientos administrativos están clasificados de acuerdo con las funciones de planear, organizar, integrar al personal, dirigir y controlar, y las integra dentro de un marco.

Parte 1: EL FUNDAMENTO DE LA TEORÍA Y LA PRÁCTICA DE LA ADMINISTRACIÓN.

1. Administración: ciencia, teoría y práctica
2. Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social yética
3. Administración global, comparada y de calidad.

Parte 2: PLANEACIÓN.

4. Elementos esenciales de la planeación y la administración porobjetivos
5. Estrategias, políticas y premisas de la planeación
6. Toma de decisiones. Parte 3 ORGANIZACIÓN.
7. Naturaleza de la organización, el espíritu emprendedor y la reingeniería
8. Estructura de la organización: departamentalización
9. Autoridad de línea, personal de staff, delegación de poder de decisión (empowerment) y descentralización
10. Organización eficaz y cultura organizacional.

Parte 4: INTEGRACIÓN (STAFFING).

11. Administración y selección de recursos humanos
12. Evaluación del desempeño y plan de la carrera
13. Administrar el cambio mediante el desarrollo de los administradores y de la organización.

Parte 5: DIRECCIÓN.

14. Factores humanos y motivación
15. Liderazgo
16. Comités, equipos y toma grupal de decisiones
17. Comunicación.

Parte 6: CONTROL.

18. Sistema y proceso de control
19. Técnicas de control y tecnologías de la información
20. Productividad, administración de operaciones y gestión de la calidad.

Inicio
Catálogo
Favoritos
Pedidos

Realizamos envíos a todo el país por:

Tarifas

  • Q25 dentro de Ciudad de Guatemala
  • Q35 hacia Departamentos

El tiempo de entrega puede ser entre 1 a 2 días hábiles o el mismo día de tu pedido dependiendo de tu dirección

Por compras a partir de Q1,500 el envío es gratis

Visítanos en:

Avenida Elena 7-17 Zona 1, Ciudad de Guatemala

Aceptamos pago en efectivo, transferencia o tarjeta, así como pagos por 2, 3, 6 o 10 cuotas con tarjeta de crédito 

0